Contrôleur de Gestion H/F

<p><strong>Et si vos outils de contrôle de gestion servaient chaque jour à mieux accompagner des personnes âgées, des personnes en situation de handicap et leurs aidants ?</strong></p><p>Ce poste n'existait pas hier. Vous le construirez. Et c'est précisément ce qui en fait une opportunité.</p><p></p><p><strong>Ce que vous ferez</strong></p><p><strong><em>En appui de la Direction Economique et Financière, vous interviendrez sur l'ensemble du périmètre du contrôle de gestion de l'association :</em></strong></p><p><strong>Reporting financier et tableaux de bord</strong></p><ul><li>Élaborer et mettre à jour les tableaux de bord financiers mensuels à destination de la Direction Générale et des directeurs d'établissements</li><li>Produire les reportings d'activité par établissement et par service : recettes, dépenses, taux d'occupation, points de vigilance</li><li>Suivre les indicateurs médico-économiques clés (taux d'occupation, coût à la journée, recettes par tarification, masse salariale…)</li><li>Analyser les écarts entre budget prévisionnel/réalisé et rédiger les commentaires associés</li><li>Améliorer en continu les outils de reporting : lisibilité, automatisation, pertinence des indicateurs</li></ul><p><strong>Budgétisation et prévisions</strong></p><ul><li>Appuyer le DEF dans la préparation et la consolidation du budget annuel</li><li>Collecter et vérifier les données budgétaires transmises par les établissements</li><li>Contribuer à l'élaboration des prévisions budgétaires infra-annuelles (atterrissages prévisionnels)</li><li>Aider à la modélisation de scénarios financiers liés aux projets de développement de l'association</li></ul><p><strong>Analyse des coûts et performance</strong></p><ul><li>Contribuer à l'analyse des coûts par activité, par établissement et par type de public accompagné</li><li>Réaliser des benchmarks médico-économiques avec des structures comparables du secteur</li><li>Appuyer le suivi des Contrats Pluriannuels d'Objectifs et de Moyens (CPOM) et des enveloppes tarifaires (ARS, Conseils Départementaux)</li><li>Analyser les impacts financiers des évolutions réglementaires (réformes tarifaires, nouvelles obligations)</li></ul><p><strong>Contrôle de gestion sociale</strong></p><ul><li>Participer au suivi de la masse salariale : effectifs, heures travaillées, absentéisme, recours à l'intérim</li><li>Contribuer à l'élaboration du bilan social et des indicateurs RH à destination de la Direction Générale et de la DRH</li></ul><p><strong>Projets et amélioration des outils</strong></p><ul><li>Participer aux projets de digitalisation des outils de gestion (ERP, automatisation des reportings, Business Intelligence)</li><li>Contribuer à la standardisation des processus de remontée d'informations financières depuis les établissements</li><li>Réaliser des études et analyses ponctuelles à la demande de la Direction Générale ou de la DEF</li></ul><p></p><p><strong>Ce que nous vous offrons</strong></p><p><strong><em>Une alternance avec de vraies responsabilités et une perspective concrète.</em></strong></p><ul><li>Un tuteur dédié au sein de la DEF, disponible et impliqué dans votre progression</li><li>Un périmètre complet et stimulant : reporting, budget, analyse des coûts, contrôle de gestion sociale, projets SI</li><li>Une exposition directe à la Direction Générale et aux directeurs d'établissements, vos tableaux de bord seront lus et utilisés</li><li>Un terrain de pratique rare : le contrôle de gestion dans le médico-social est une compétence très recherchée et peu répandue</li><li>Une rémunération selon le barème légal alternance en vigueur</li><li>Une perspective d'embauche en CDI à l'issue de l'alternance</li><li>Et surtout : la satisfaction de savoir que vos analyses contribuent, concrètement, à mieux accompagner des personnes vulnérables</li></ul>